Quer reter os seus talentos? Ofereça-lhes salário emocional.

26 de Março, 2022

Horário flexível, trabalho à distância, seguros de saúde, benefícios sociais para a educação dos filhos, espaços de lazer dentro das empresas, entre outros benefícios, são exemplos de retribuições não financeiras que não aparecem na folha de vencimento, mas que ajudam a reter talento.

Captar e reter talento – Os grandes desafios da gestão de pessoas

2 de Março, 2022

Nos últimos anos, equipas de recursos humanos à escala global relatam desafios como nunca antes, não apenas no âmbito dos processos de captação de talento, mas também da sua posterior retenção.

Salário emocional: daquele brilho no olhar

30 de Novembro, 2018

No exigente mercado da atração de talento especializado – em particular, no âmbito das competências digitais e tecnológicas – o recurso a múltiplas formas de comprometimento com os profissionais ganha especial relevo.