Um dos problemas mais fascinantes da moderna vida organizacional consiste na determinação do “valor” dos recursos humanos. Valor do desempenho, valor potencial do seu desenvolvimento.
Ao iniciar um projeto sozinhos, sentimos necessidade de ter opiniões, conselhos e ajuda de outros. E isto é válido tanto para Portugal, como para qualquer outro país no mundo.
Entrevista/ “No AKI pode ser servido por um acionista”
O plano é ambicioso: duplicação do número de estabelecimentos AKI em Portugal até 2020, num investimento previsto de 100 milhões de euros. Mas, para que tal aconteça, é preciso ter trabalhadores satisfeitos.
