Sob o mote “são as pessoas o motor da transformação”, o Algarve RH Meeting está de volta para uma nova edição. O evento, que decorre a 26 de fevereiro, vai reunir líderes e profissionais de Recursos Humanos do sul do país para um dia de reflexão, partilha e networking em torno dos desafios atuais da gestão de pessoas.
A empresa junta a formação estratégica e a consultoria, incluindo a área da inteligência artificial num único modelo para responder aos desafios do futuro do trabalho.
Os líderes de recursos humanos (RH) avaliam as principais prioridades de negócios para um mercado em transformação, quer pelas expetativas dos colaboradores quer pelo avanço tecnológico.
Recorde os momentos-chave do empreendedorismo em 2025, com uma seleção das notícias e tendências mais relevantes. Da tecnologia à saúde, passando pela gestão, investimento, liderança, recursos humanos e sustentabilidade, os destaques selecionados traçam o panorama das inovações e decisões que marcaram o ano em Portugal e no mundo.
O bem-estar deixou de ser um benefício acessório para se tornar num fator decisivo no local de trabalho. De acordo com a WebMD Health Services, quatro grandes tendências irão marcar a forma como as organizações cuidam dos seus colaboradores em 2026.
Entrevista/ “A IA não vem substituir os humanos, vem libertar-lhes tempo para realizarem ações de muito mais valor”
"O lado humano vai ser sempre fundamental no universo empresarial, mas para o destacarmos precisamos de aprender a trabalhar ao lado da tecnologia", afirma Tiago Santos, vice-presidente de Comunidade e Crescimento da Sesame HR.
2026 está à porta. Está na altura de transformar o seu desempenho em valorização salarial. Saiba como negociar o seu aumento com confiança e argumentos válidos.
Nos últimos anos o mundo do trabalho tem passado por uma grande transformação. As estruturas rígidas e hierárquicas dão cada vez mais espaço a modelos de gestão mais humanos, flexíveis e colaborativos.
Empresa já tem mais de 7 mil trabalhadores em Portugal. Quer somar 700 novos profissionais até ao fim do ano para novos projetos nas áreas da banca, seguros, utilities e ecommerce.
O novo estudo da Michael Page sobre as tendências de emprego para 2026 revela que a procura por talento qualificado continua a superar a oferta, num mercado marcado pela transformação digital, pela inteligência artificial e pela valorização do bem-estar e da flexibilidade.
Num contexto em que as empresas enfrentam escassez de talento e um ritmo de mudança acelerado, a avaliação e o desenvolvimento das pessoas tornam-se fatores críticos de sucesso. Helena Ravara, Head of Assessment & Advisory da Neves de Almeida – Search & Talent Advisory, explica como o Assessment pode ser uma poderosa ferramenta de decisão estratégica e apresenta as soluções que ajudam as organizações a “conhecer melhor para decidir melhor”.
Estudo global do Grupo Adecco revela crescimento expressivo na utilização de IA e apela a uma abordagem estratégica centrada em pessoas.

















