Apelidado como guru da literatura de desenvolvimento pessoal e profissional, Dale Carnegie revela os 10 passos que podem ajudar qualquer um de nós a ser a melhor uma versão de si mesmo.
Para quem é de ciência já terá estranhado o título e a conjugação de tão fantástica peça dos nossos cromossomas com uma qualquer questão moral ou profissional de fundo... mas já lá vamos.
A “Grande Reflexão”, da Michael Page, mostra que os trabalhadores europeus aspiram a mudar rapidamente de carreira. O estudo revela ainda que 55% dos colaboradores gostariam de trabalhar remotamente.
Já está em vigor a legislação europeia que regula o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. As novas regras devem ser aplicadas por todos os Estados-membros.
A minha vida profissional começou dentro de um carro. O meu pai costumava dizer que a minha formação tinha sido um desperdício. Tanto tempo a estudar em Coimbra, em Inglaterra, com um canudo na mão e de que me tinha valido a pena? Tinha acabado como uma simples “caixeira viajante” como muitos sem formação.
77% dos inquiridos não tem coragem para mudar de profissão e 65% revela que não muda de empresa por dinheiro, conclui inquérito realizado por agência de marketing e comunicação UPPartner.
O projeto visa fomentar a atração de talento feminino e é direcionado para mulheres residentes em Portugal e Espanha. Inscrições até dia 1 de outubro.
Partindo dos valores partilhados na Bíblia, os autores fazem um paralelismo para a construção de uma base sólida na vida profissional.
Por vezes esquecemos quanto para os nossos clientes é tão importante a ideia do que fazemos ser bastante clara. Se Nike é just do it, a Delta é portugalidade e a Nespresso sofisticação, a Zara moda rápida a preços acessíveis, a Volvo é segurança...E o que é a sua marca? Os seus clientes têm dela a mesma ideia que a sua equipa? É clara e imediatamente reconhecida? Mas...e se aplicarmos esta reflexão a “outra” marca. Ora vejamos.
Entrevista/ “A pandemia foi o catalisador das mudanças que já estavam em curso no mundo do trabalho”
Quais os pilares para construir uma carreira de sucesso? Maria da Glória Ribeiro, autora de “Pessoas com talento, como nós”, partilha em entrevista ao Link To Leaders algumas pistas sobre a melhor forma de o conseguir através de histórias reais inspiradoras, “de pessoas como nós”.
Tenho a sorte de trabalhar desde há mais de 15 anos no setor da Educação. Especificamente na formação pós-graduada. A formação que é realizada quando já existe experiência profissional está intimamente ligada a uma necessidade de atualização de conhecimento, de competências e de destrezas.
É um problema dos tempos modernos e que leva ao limite muitos profissionais: o burnout ou esgotamento. Adote algumas práticas diárias para não se deixar apanhar por este síndrome.
