Profissionais querem ter maior clareza e transparência em temas como remuneração, flexibilidade, tecnologia, cultura e valores organizacionais, de acordo com o mais recente estudo da Michael Page.
46% do tempo dos gestores é gasto em tarefas manuais e repetitivas, como aprovações, papelada e seguimento de processos, segundo o mais recente estudo europeu da plataforma de gestão de recursos humanos e operações empresariais Factorial.
Muitas vezes julgamos uma pessoa, organização ou evento com base no que vemos no imediato, mas o que está à superfície nem sempre reflete a realidade. Mas as aparências iludem. Também na minha carreira, por diversas vezes, as aparências me iludiram.
Como melhorar a produtividade no trabalho? Perder menos tempo e ter mais organização não são metas impossíveis de atingir. Veja algumas dicas.
Uma boa gestão do momento de saída de um colaborador é crucial para as empresas por vários motivos. Não apenas afeta a experiência de quem está a sair, mas também pode ter impactos na cultura organizacional, na reputação da empresa e nos resultados a longo prazo.
A liderança é um equilíbrio difícil e desafiante quando temos de gerir três realidades muito distintas e, por vezes, conflituantes: os meus interesses, os interesses da minha equipa, os interesses da organização.
No continuamente mutável panorama do mundo empresarial, a maturidade na liderança emerge como um fator crítico que distingue líderes excecionais dos demais. Enquanto as organizações lidam com desafios complexos em busca do sucesso sustentado, o conceito de maturidade na liderança tornou-se cada vez mais relevante.
Avaliar o impacto dos programas de subvenções às PME através da extração automática de dados é o foco de uma organização espanhola que procura fazer um acordo comercial com assistência técnica.
A formação é cada vez mais uma vantagem competitiva para as empresas. Por isso, passe à prática e crie uma cultura de aprendizagem na sua empresa.
A 2ª edição do Happiness Camp quer juntar 6 mil pessoas na Alfândega do Porto a 14 de setembro para promover as melhores práticas para criar ambientes de trabalho mais felizes e saudáveis.
Organize os seus conteúdos digitais. Aumente a sua criatividade. Seja mais produtivo. Estes são os conselhos deste guia prático para criar um "segundo cérebro".
É tradição, no início de cada Ano Novo, listar desejos e propósitos… ir ao ginásio, fazer dieta, dedicar mais tempo à família, encontrar melhor equilíbrio entre vida pessoal e vida familiar, estar mais disponível para os outros, ser menos precipitado nos juízos e decisões, integrar um programa de voluntariado ou ter aquela conversa difícil que andamos a adiar há anos…
