Cada vez mais organizações investem em programas ambiciosos de desenvolvimento de liderança com o objetivo de melhorar as suas práticas de gestão e, assim, alcançar melhores resultados. Os líderes têm a capacidade de potenciar o trabalho das suas equipas, sendo o seu contributo crucial para o desempenho coletivo.
O programa da empresa do grupo Novabase dedicado à captação de talento na área das tecnologias de informação regressa com a segunda edição.
A Neotalent, empresa do Grupo Novabase, desenvolveu uma plataforma que reforça o matching entre empresas e candidatos, e que pretende trazer “mais agilidade e transparência ao mercado de talento”.
Programa dedicado à captação de talento na área das TIC da Neotalent, empresa do grupo NovaBase, é lançado hoje ao público. Após contratação e período de integração, quem fez a referência recebe 500 euros em cartão presente.
Depois da desistência da Cofina, a quem se tinha juntado para comprar a Media Capital, o empresário dono da Douro Azul assegurou a “negociação exclusiva” de 30,22% do capital do grupo dono da TVI. Do lado das Tecnológicas, a Novabase passa a deter a totalidade da empresa de tecnologia de comunicações Celfocus.
O COVID-19 mudou a nossa vida cotidiana a vários níveis e um dos maiores desafios será trabalhar a partir de casa…com as crianças por perto.
Ao prosseguirem um duplo objetivo (dual bottom line), ou seja, ao atribuírem valor equivalente aos resultados financeiros e ao desenvolvimento humano, as empresas otimizam a sua capacidade para liderarem em tempos pouco lineares, onde o futuro está constantemente a ser moldado e numa base diária.
O cinema tem sido uma espécie de profeta das novas tecnologias e há muito que Hollywood nos habituou a misturar ficção e realidade e a introduzir tecnologias futuristas nas suas cenas. Hoje, até já existem empresas a contratar realizadores e produtores cinematográficos para projetar o que será o futuro das suas operações e o que os clientes podem esperar que a tecnologia faça por eles.
As estratégias de internacionalização das empresas nem sempre conseguem antever os impactos das idiossincrasias geopolíticas. Hoje, o aumento de políticas migratórias restritivas, o protecionismo comercial, as fortes desvalorizações cambiais ou imprevistos como o Brexit, exigem que estas se reinventem para assim construírem novas soluções para a internacionalização e para a gestão de expatriados, que sejam imunes à volatilidade do meio.
A empresa ganhou um financiamento para desenvolver um projeto de Inteligência Artificial para contact centers.
À semelhança do ano passado, o programa Novabase Academy volta a contratar jovens talentos. Este ano, a meta são 150 profissionais.
O mês de novembro foi marcado pela compra da CBTalents, uma start-up portuguesa de recrutamento internacional, pela Novabase Capital. Soubemos ainda que a Imperial voltou ao mercado à procura de novo dono.