Bem-estar, compensação e valores são alguns dos fatores que ditam a permanência dos colaboradores nas organizações, de acordo com estudo “Índice da Excelência” da Cegoc.
"As empresas portuguesas têm demonstrado uma crescente consciencialização sobre a importância dos recursos humanos como um fator crítico para o sucesso empresarial", salienta o CEO da Neves de Almeida HR Consulting. Em entrevista ao Link to Leaders, Pedro Rocha e Silva fala das mudanças que as empresas têm de fazer para conquistar talentos.
O “Índice da Excelência” é um estudo de clima organizacional e desenvolvimento de capital humano. As inscrições para a 8.ª edição decorrem até ao final do ano.
Pelo sétimo ano consecutivo, a Neves de Almeida HR Consulting lança o Índice da Excelência, que este ano vai também avaliar a satisfação dos colaboradores face aos temas da sustentabilidade, diversidade e responsabilidade social. As inscrições decorrem até 30 de outubro.
As inscrições para o Índice da Excelência estão a decorrer até 30 de novembro. A iniciativa analisa inquéritos aos profissionais na empresa para aferir a opinião sobre um conjunto de práticas na organização, as expetativas e a forma como percecionam o ambiente profissional.
Quanto maior a dimensão da organização, mais valorizados são a segurança e a localização do emprego. Esta é uma das conclusões da quarta edição do Índice da Excelência”, um estudo da Neves de Almeida HR Consulting.
