No âmbito do Dia Internacional da Mulher, irá decorrer o Fórum Celebrar a Voz Feminina no Futuro de Portugal, no Taguspark. Esta iniciativa dirige-se a todos os que queiram abordar os desafios do futuro de forma inovadora, integrando a perspectiva feminina como impulsionadora da mudança.
"Acreditar no nosso potencial é condição sine qua nom para que se consiga algum resultado", afirma Karina Leite, médica dentista e empreendedora, que deixou o Brasil para morar em Portugal, onde abriu um Instituto de medicina dentária com o seu nome.
Nemat Shafik será a vigésima presidente da Universidade de Columbia a partir do dia 1 de julho, substituindo Lee C. Bollinger, de 76 anos, que está no cargo desde 2002, informou a instituição de ensino norte-americana.
Trabalhou em 29 países, mas foi Portugal que escolheu para continuar a sua carreira dentro da Nestlé. Em julho deste ano, a suíça Anna Lenz assumiu os comandos da multinacional num país que já conhece bem e que admira pela ética de trabalho e pela solidariedade que une as pessoas. Em entrevista ao Link To Leaders fala da importância de ser a primeira mulher na direção da empresa em Portugal e dos desafios de liderar uma equipa tão grande e com tanta diversidade cultural.
Entrevista/ “A política devia convocar os melhores”
Andreia Carreiro, que promove a transição energética nos Açores e uma maior participação feminina no setor da energia, foi considerada a “Mulher na Energia 2022”, pela Comissão Europeia. Em entrevista ao Link To Leaders, fala deste reconhecimento, sobre o seu contributo para o setor, da start-up que ajudou a criar este ano, a Kinergy, e da crise energética.
Assumiu há cerca de dois anos a função de country manager da Yescapa Portugal, start-up da qual fazia parte desde julho de 2019 como Operations Officer. Em entrevista ao Link To Leaders, a responsável fala do autocaravanismo em Portugal e do seu maior desafio: "ter arriscado ir para a Malásia sozinha".
Ursula Burns foi presidente e diretora executiva da Xerox e a primeira mulher CEO afro-americana a chefiar uma empresa Fortune 500. Partilhou a sua experiência num livro onde fala do seu percurso profissional.
No passado mês de fevereiro, o Banco Mundial publicou o Relatório “Women, Business and the Law”[1], que é o sétimos dum conjunto de estudos semelhantes que tem como objetivo analisar as leis e os regulamentos em 190 países e o impacto nas oportunidades económicas das mulheres.
Quando me perguntaram se escreveria este artigo para o dia das mulheres, foi com entusiasmo que aceitei. Vi a oportunidade como um privilégio para agradecer a todas as mulheres que, tanto no passado como no presente, lutaram para tornar o mundo um lugar melhor. Quando me sentei para começar, apercebi-me de que a tarefa seria tudo menos fácil.
Para mim a melhor coisa que me podia ter acontecido foi ter nascido mulher. Adoro! Costumo dizer que nunca senti discriminação por ser mulher, e é verdade, nunca senti, porque nunca deixei!
Responsável pelo marketing estratégico de um dos principais grupos de bebidas do continente africano, o grupo Castel, Rita Vilas-Boas falou ao Link To Leaders dos objetivos para um mercado que define como volátil e onde os desafios são constantes, e das perspetivas do grupo para este ano.
Ao contrário do que muitos dizem, as mães trabalhadoras podem encontrar benefícios tanto no ambiente familiar como no corporativo. Conheça algumas das vantagens deste duplo papel.