"Muitos projetos fracassam porque as pessoas desistem demasiado cedo, não fazem tudo o que é preciso. É falta de disciplina para se manterem no caminho". A afirmação é de Susana Torres, coach de alta performance, que no próximo dia 19 vai levar cerca de 6 mil pessoas ao Altice Arena para um evento motivacional, dirigido "a todos os que querem obter sucesso acima da média".
O que leva um profissional a trocar uma empresa por outra? E porque é que na mesma empresa, mas em outros países, a felicidade, a motivação e o grau de compromisso podem ser tão díspares? A Adecco Portugal sugere três técnicas para reter talento e minimizar a rotatividade.
A ginasta norte-americana tinha desistido das provas, mas voltou a entrar em competição na passada terça-feira. Saiba o que pode aprender, enquanto líder, com a experiência de Simone Biles nos Jogos Olímpicos de Tóquio.
Inquérito nacional a 4600 pessoas e 100 empresas evidencia que há mais empresas a dar nota negativa à produtividade e apostadas no regresso ao escritório. Para quem ainda está em teletrabalho, a Adecco Portugal sugere sete estratégias para trabalhar de forma inteligente com a sua equipa virtual.
Vários estudos internacionais das principais consultoras, apontam que as tendências globais de capital humano para a próxima década serão a da “empresa social”.
A forma como um líder motiva as equipas pode ser um indicador do tipo de relacionamento que está a desenvolver com os colaboradores. Incutir sentimentos como culpa ou vergonha não é a melhor estratégia, segundo a psicóloga social Naomi Ellemers, da Universidade de Utrecht.
Apontar o dedo não funciona tão bem como mostrar aos outros o caminho a seguir, garante a psicólogo Naomi Ellemers, que defende que através da esperança se motiva as equipas.
A gestão de equipas é um dos maiores desafios que os empresários e os gestores enfrentam. É frequente existirem erros, mas que podem ser ultrapassados de forma a garantir o êxito da empresa. Conheça alguns deles neste artigo.
O desejo de começar um projeto existe, mas criar uma empresa por conta própria pode ser aterrorizante. Existem muitas formas de afastar o receio ou de até obter as respostas às duvidas que assaltam qualquer futuro empreendedor. A leitura é uma delas.
O local de trabalho não deve rimar com tédio, mas um estudo recente revela que o desinteresse numa tarefa pode estimular o colaborador a procurar inovação.
A resiliência e a capacidade de ultrapassar obstáculos são duas das muitas caraterísticas que definem Mafalda Ribeiro. E, apesar das contrariedades da vida, o seu espírito empreendedor não pára. Em entrevista ao Link To Leaders, a jovem fala do que a motiva e dos projetos em que está envolvida.
Políticos, gurus de motivação, ‘coaches’ e bloggers - todos nos mandam sair da nossa zona de conforto. Eu acho isso muito bem.