O carisma, resiliência e compromisso com o empoderamento que rodeiam Michelle Obama fizeram dela uma fonte de inspiração mundial. Conheça algumas das suas frases motivadoras.
96% dos consumidores portugueses questionados pela ConsumerChoice considera que a segurança é fundamental na escolha do local de férias.
Tecnológica Zühlke mostra como as hierarquias horizontais contribuem para o crescimento da organização e das suas pessoas, e aponta cinco benefícios.
Manter equipas motivadas e inspiradas é também uma das muitas tarefas de um líder. Mas quem inspira o líder?
O jovem cofundador da Pyck Bag defende que "inovação é ter, acima de tudo, garra de fazer acontecer". Frederico Adão da Fonseca reconhece que a ambição é muitas vezes o alicerce para a tomada de decisão.
Sabia que ouvir os colaboradores e perceber quais são as suas necessidades e desejos ajuda a desbloquear o potencial da sua equipa? Esta é uma das sugestões da Pipedrive para manter os colaboradores conectados, envolvidos e motivados.
Nos últimos tempos, tem-se falado muito sobre empreendedorismo, empresários, do valor que as start-ups acrescentam à economia, como essas mesmas start-ups se tornam unicórnios. Em Portugal foram várias as empresas que saltaram para a ribalta ao captar investimento, que as deixou avaliadas em mais de mil milhões de dólares, ganhando o estatuto de "unicórnio”.
Pós férias… neste momento sente-se motivado? É comum ser difícil voltar a engrenar, a ter elevados níveis de energia e entusiasmo no regresso ao trabalho. A ter auto motivação, portanto. Mas quando temos equipas já não falamos só da nossa motivação. Falamos da motivação das nossas equipas para que a organização volte a entrar numa espécie de dança, de movimento gerador de sucesso.
Se nos últimos meses tem alternado entre o escritório e o trabalho em casa, siga estas dicas da Microsoft para alcançar um equilíbrio saudável e feliz entre a sua vida profissional e pessoal. Aproveite as férias para refletir e para preparar o seu regresso ao novo modelo.
Com as profundas convulsões do mundo atual, que têm gerado frequentemente realidades não lineares e incompreensíveis, muito se tem discutido sobre as implicações desta nova (des)ordem social nos comportamentos das pessoas, nos seus modos de sentir e nos seus modos de agir.
77% dos inquiridos não tem coragem para mudar de profissão e 65% revela que não muda de empresa por dinheiro, conclui inquérito realizado por agência de marketing e comunicação UPPartner.
O sucesso de uma start-up depende em grande parte de uma boa liderança. Mas essa tarefa pode ser simplificada se puser em prática algumas estratégias.