Portugueses são ainda os mais insatisfeitos com a cultura e as leis laborais e o impacto que causam no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
O mundo empresarial tem enfrentado um desafio cada vez mais evidente, o chamado “gap geracional”. Millennials, Baby Boomers, Geração Y, Z, E, R, T, e todo o alfabeto que for necessário – a diferença de opiniões, perspetivas e abordagens das diferentes gerações dentro do ambiente de trabalho são cada vez mais visíveis.