Há uns dias, fiquei a saber que o meu computador era considerado vintage pela marca que mo vendeu. Não fabricavam nem vendiam o cabo que ligava a motherboard ao disco rígido, e, portanto, o reparador oficial não me poderia recolocar o computador a funcionar. Compreende-se, era um computador que me tinha sido legado pelo meu bisavô e, naturalmente, séculos depois…
Parece existir uma curiosa “lei” que faz com que todas as indústrias exibam o fenómeno da concentração. Isto é, à medida que a indústria caminha para a maturidade, decresce significativamente o número de empresas que oferecem produtos e serviços no setor.
Com a eleição do Donald, fiquei a perceber que se tinha sedimentado na sociedade americana (e na britânica) o conceito de safe spaces e de triggering warnings. Possivelmente, estas coisas emergiram com a melhor das intenções em resposta a abusos, desrespeitos, violência psicológica e física. Portanto, variadas formas de bullying e de exercício das assimetrias de poder.
Um dos problemas mais fascinantes da moderna vida organizacional consiste na determinação do “valor” dos recursos humanos. Valor do desempenho, valor potencial do seu desenvolvimento.