Mais um mito: “As pessoas não saem das empresas; Saem dos líderes”

José Crespo de Carvalho 21 de Abril, 2025

Nas redes sociais, no meio de um emaranhado de frases motivacionais que já não motivam ninguém, de pacotes de banalidades embalados em posts de LinkedIn com 1000 likes e 10,000 views reina uma máxima que se repete ad nauseam como frase oca e vazia: “As pessoas não saem das empresas, saem dos líderes.” Ponto final. Sem rodapé, sem nuances, sem contraditórios.

Comecei a liderar uma equipa e tenho 25 anos de idade. E agora?

José Crespo de Carvalho 24 de Fevereiro, 2025

Tens 25 anos e foste promovido e agora estás perdido? Ou não é bem isso? Bom, a formação pode e deve ajudar-te. Sempre primaste por ela. E não te esqueças:

2025: Rapidez como o superpoder dos líderes

José Crespo de Carvalho 8 de Janeiro, 2025

Rapidez no pensamento, na ação e na avaliação. E, depois, na correção. Tal como está a envolvente não podemos senão querer ter líderes rápidos. Muito rápidos mesmo.

Colégio de São João de Brito: o “Educar para servir” como princípio da liderança servidora

José Crespo de Carvalho 16 de Dezembro, 2024

Dia 8 de dezembro foi o dia do antigo aluno do Colégio de São João de Brito. Dia 8, depois de algum debate interno, voltei ao Colégio e fui à missa das 19h (missa do CUPAV).

Líderes que mentem

José Crespo de Carvalho 18 de Novembro, 2024

Tema super importante. Hiper atual. Mas sempre foi. Há é um certo receio de se falar no tema. Porquê? Porque há líderes que mentem, sempre mentiram e continuam a mentir por várias razões: 1) para alcançarem objetivos (valendo os fins e independentemente da justiça dos meios); 2) para ocultarem fraquezas; 3) para acreditarem mais em si mesmos.

Recrutas geração Z?

José Crespo de Carvalho 28 de Outubro, 2024

Quanto menos idade têm as pessoas que entram nas empresas (para efeitos de trabalho, e vamos colocar aqui a fasquia entre os 18 e os 27 anos de idade à data de 2024)mais probabilidade terão de ter “absorvido” uma lógica e uma aproximação às empresas que é substancialmente diferente da aproximação ao trabalho de há uns anos (e não são muitos).

O que fazer com os snowflakes?

José Crespo de Carvalho 17 de Julho, 2024

As novas gerações, rotuladas como "snowflakes" pela sua sensibilidade e facilidade em ofender-se, enfrentam desafios significativos no mundo do trabalho.

Qual o teu span of attention? Uns miseráveis 47 segundos!

José Crespo de Carvalho 17 de Junho, 2024

Há tantas coisas que te impedem de concluir as tuas tarefas, e a natureza do trabalho online é uma delas. Se te sentes em fase de diminuição de concentração, provavelmente isso é verdade.

Lidera como uma mãe

José Crespo de Carvalho 20 de Maio, 2024

O André Fontes tem um artigo muito bom, que tem repostado, de título “Queres um bom líder? Contrata uma mãe que adore a sua profissão”.

Liderança: Para lá da moda, o autoconhecimento. Não a autoajuda!

José Crespo de Carvalho 8 de Abril, 2024

A discussão sobre liderança oscila frequentemente entre duas vertentes. Para uns, uma moda passageira, adornada por jargões e palavras bonitas e pontuada por inúmeros seminários de autoajuda, o que será sempre uma hipótese que, se exagerada, distorce completamente a sua necessidade e até a ridiculariza.

Divide P por A e verifica se é maior que 1: Aprende a Ouvir!

José Crespo de Carvalho 7 de Março, 2024

Hello!? É melhor prestares atenção ao que estou a escrever em vez de apenas fazeres o scroll-down ou olhares as gordas porque as magras não se veem. Há algo fundamental que precisas mesmo de entender: ouvir é uma habilidade crucial que estás a negligenciar.

Psicologicamente inseguro?

José Crespo de Carvalho 9 de Fevereiro, 2024

De há uns tempos a esta parte fala-se muito em segurança psicológica. Na expressão mais comum convencionou-se dizer: segurança psicológica refere-se à criação e manutenção de um ambiente em que as pessoas se sentem livres para compartilhar ideias, fazer perguntas, expressar preocupações e, também, admitir erros, sem medo de serem julgados ou punidos.