52% dos empregadores afirmam que em algum momento já recorreram a trabalho temporário qualificado para suprir necessidades de contratação. As multinacionais e as grandes empresas são quem mais recorre a esta modalidade, diz estudo da Hays.
55% das empresas esperam retomar a sua faturação dentro de seis meses, conclui uma pesquisa realizada pela Hays na última semana de abril.
Um inquérito feito pela Hays em Portugal durante este mês de abril indica que 21% dos empregadores exclui a hipótese de contratar este ano.
A nova plataforma online da Hays, que está disponível gratuitamente, visa ajudar as empresas a encontrar novas formas de trabalhar que funcionem para as suas equipas neste momento, sem esquecer o bem-estar de todos.
A oferta salarial é o principal motivo para a recusa de um novo desafio pelos profissionais desempregados, segundo o Guia do Mercado Laboral 2020. Ainda de acordo com o estudo da Hays, se estes profissionais pudessem investir numa área de formação diferente da atual, 14% escolheria a área de Tecnologias da Informação.
O número de portugueses com disponibilidade para trabalhar no estrangeiro ao longo de 2019 foi menor que nos anos anteriores, revela o Guia do Mercado Laboral da Hays.
Comerciais, tecnologia de informação, engenharia, marketing e comunicação, logística e supply chain serão os perfis profissionais mais procurados no próximo ano, segundo o Guia do Mercado Laboral 2020, da Hays.
Fez uma pausa na carreira profissional, mas agora quer regressar ao ativo? Qual a melhor maneira de explicar os meses, ou anos, que tem em “branco” no currículo? A Hays dá uma ajuda.
Consultar emails profissionais fora do horário laboral continua a ser uma prática seguida pela maior parte dos trabalhadores, colocando em causa o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Esta é uma das conclusões da mais recente pesquisa da Hays.
Implementar uma política de flexibilidade no trabalho pode ser a solução para criar equipas mais comprometidas com o projeto. E o negócio só tem a ganhar.
Se quiserem reter os bons colaboradores, as empresas têm de melhorar os seus planos de retenção. O alerta é da Hays.
Os dados são de um novo estudo ao mercado laboral português. 82% dos empregadores mostram intenção de recrutar novos colaboradores durante este ano.
