As mulheres estão em maioria na força de trabalho, mas numa marcada minoria nas posições de liderança. Conheça as razões que mostram como o mundo precisa de mais rostos femininos a liderar.
Criada a 20 de setembro de 1979, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego comemora este domingo os seus 41 anos de existência.
Depois de anos de paragens e recomeços, a Partake Foods, de Denise Woodard, está agora a registar um aumento nas vendas. Conheça a sua história e os seus conselhos para outros empreendedores negros que estão a lançar um negócio.
As mulheres empreendedoras, em particular as que pretendem criar start-ups B2B, enfrentam desafios quando se trata de obter financiamento. O problema é profundo e estrutural, e não se cinge apenas ao setor da tecnologia, segundo Whitney Sales, diretor geral de uma aceleradora norte-americana.
Um novo estudo revela que, em muitos casos, as diferenças salariais entre géneros começam logo com a semanada que os pais dão às crianças.
Foram consultados CEOs e presidentes das principais empresas listadas na bolsa de valores de Londres. E as conclusões sobre a não existência de mulheres nos cargos de administração foram estas.
A Declaração Universal dos Direitos do Homem prevê e estatui no seu Artigo 1° que “Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade.”[1]
Cinco diretoras espanholas reuniram-se num debate organizado pelo site Expansión para discutir os desafios e soluções para a mulher no mundo das empresas, como fomentar a igualdade e a visibilidade no ambiente laboral, abordando também outros setores como a educação.
