Um novo estudo divulgado pela SAP revela que a inteligência artificial generativa está a redefinir a tomada de decisão ao mais alto nível nas empresas.
Um livro sobre liderança e gestão empresarial que apresenta as histórias de CEOs que desafiaram as normas do mercado.
Celeste Whatley lidera há sete anos a multinacional de executive search Transearch International. Esteve pela primeira vez em Portugal a falar sobre liderança e das estratégias que os líderes devem seguir para criarem um impacto positivo e duradouro nas organizações.
Os executivos estão cada vez mais focados na inovação, na inteligência artificial e no equilíbrio entre a redução de custos e o crescimento das receitas revela um estudo recente da CGI.
São várias as especializações em inteligência artificial que a Nova School of Business & Economics juntou ao seu portefólio de Formação de Executivos.
Na próxima década, há quatro cenários geopolíticos que a BCG prevê que poderão marcar a atividade dos líderes empresariais.
Pedro Brito, CEO da Formação de Executivos da Nova SBE, Julia Denzel, Manager de Pessoas e Cultura da Tabaqueira, Helga Stewart, Professora convidada Nova SBE, Paulo Pires, Head of Commercial Operations Tabaqueira, e Marcelo Nico, diretor Geral Tabaqueira
A formação, que se estende ao longo de um ano, destina-se especialmente às equipas comerciais e aos líderes da companhia.
Estudo da BCG revela que apenas um terço das sociedades empresariais transfronteiriças considera transferir os projetos, renegociar termos ou abandonar as parcerias devido a tensões geopolíticas globais.
As escolas nacionais de executivos reforçaram a sua presença no ranking do Financial Times. O Executive Education 2024 do Financial Times engloba cinco escolas portuguesas.
Promover a inovação com impacto, desbloquear o poder da tecnologia e fomentar o mindset empreendedor são as propostas do novo curso da escola de executivos da FCT NOVA.
O barómetro C-suite: Outlook 2024, da Mazars, revela que o otimismo e a confiança estão no ponto mais alto e que os líderes procuram a expansão e o crescimento.
Enquanto executivos o que nos pedem permanentemente é resultados! Crescimento, vendas, EBITDA, sucesso! Ao dia, ao mês, ao trimestre, ao ano! É necessário e entende-se. Os resultados significam à partida melhores condições para os colaboradores, clientes satisfeitos, maior impacto na comunidade.
