Os empregadores sentem que têm mais poder na relação com os trabalhadores, no entanto, a flexibilidade a continua a ser determinante retenção, conclui o survey do ManpowerGroup.
No competitivo mercado de trabalho, destacar-se é tarefa árdua, por isso investir na marca pessoal pode ser um importante aliado.
Quais os fatores mais valorizados por quem procura emprego no setor tecnológico? O novo estudo da Randstad esclarece.
Agora que temos 2022 à porta, que tendências mundiais moldam a força de trabalho no futuro próximo. A visão da ADP.
O Service Marketplace, agora disponível em todo o mundo, estava em fase de testes nos EUA e já conquistou mais de dois milhões de utilizadores.
O ManpowerGroup Employment Outlook Survey relativo ao 3.º trimestre de 2021 indicia que os empregadores portugueses estão otimistas nas suas projeções de contratação.
O MBA em Felicidade Organizacional, lançado pela academia Happiness Business School e pelo ISEC, e que se destina a profissionais que queiram impactar de forma positiva as culturas das suas empresas, tem inscrições a decorrer até dia 28 de junho.
O cenário de mudança de 2020 fez com que empregadores e colaboradores buscassem soluções digitais para ajudá-los a superar os desafios de continuidade de atividade apresentados por esta pandemia global e consequente recessão económica.
A Samsung Eletronics, a Amazom e a IBM lideram o top três dos 750 melhores empregadores do mundo. Uma lista da Forbes, com a parceria da Statista.
Dois terços dos empregadores querem manter o teletrabalho no pós-pandemia, 44% dos empregadores tencionam oferecer horários flexíveis e 33% prometem mais oportunidades de desenvolvimento aos trabalhadores. As conclusões são do survey da ManpowerGroup.
52% dos empregadores afirmam que em algum momento já recorreram a trabalho temporário qualificado para suprir necessidades de contratação. As multinacionais e as grandes empresas são quem mais recorre a esta modalidade, diz estudo da Hays.
Um inquérito feito pela Hays em Portugal durante este mês de abril indica que 21% dos empregadores exclui a hipótese de contratar este ano.
