A cultura organizacional é mais do que uma simples palavra da moda; é o coração de qualquer empresa. Os CEOs, muitas vezes envolvidos no turbilhão de estratégias, operações e reuniões com acionistas, podem negligenciar a força subtil, mas poderosa, que impulsiona o seu negócio para a frente ou, se ignorada, o arrasta para baixo.
No cenário atual, a liderança e gestão de equipas remotas tornou-se numa realidade concreta para os CEOs de empresas de todos os tamanhos e setores.
A parábola do bom samaritano descrita na bíblia visa ensinar sobre o amor ao próximo, principalmente, quando se trata de quem precisa.
A transformação digital, mais ou menos acelerada, ocorrida nestes últimos anos no mercado empresarial acarretou também mudanças na forma como empresas e colaboradores encaram a relação entre si e a vida profissional. Vários casos vi de pessoas radicalmente céticas ao teletrabalho, mudarem para fervorosos defensores de trabalho remoto.
Nunca houve tantas teorias sobre a relação entre a produtividade e a felicidade dos trabalhadores como agora. Contudo, o trabalho remoto parece estar a tornar os funcionários mais isolados e menos felizes. A BetterUp quer resolver o problema e está a usar a ciência para ir ao fundo da questão.