A start-up portuguesa foi distinguida como uma das start-ups mais ambiciosas do ecossistema, juntando-se a nomes como Spotify, Soundcloud e Bolt.
Mais de 5 em cada 10 pessoas que trabalham em regime presencial estão insatisfeitas com o seu modelo de trabalho, conclui o estudo da Coverflex.
As duas empresas, Ironhack e Coverflex, desafiam mulheres a entrar na área tecnológica com um programa de bolsas de estudo. As candidaturas são até 15 de setembro.
Este mês duas start-ups portuguesas foram às compras. A Coverflex adquiriu a italiana EatsReady, uma plataforma de vales refeição e “benefícios para colaboradores”. Já a Smartex.ai comprou a turca Tuvis, para reforçar o combate ao desperdício na indústria têxtil através de IA.
A Coverflex comprou a italiana EatsReady, uma plataforma de vales refeição e benefícios para colaboradores.
Com o investimento recebido, a Coverflex pretende contratar cerca de 50 funcionários até ao final do ano e "revolucionar o mercado de vales de refeição e benefícios em Itália".
A plataforma Coverflex tem uma solução compensação flexível que permite às empresas reduzir os custos e maximizar o potencial de rendimento dos colaboradores. Em 2022, movimentou 65 milhões de euros, revelou esta semana.
A maioria dos trabalhadores deseja uma semana de trabalho de quatro dias, com 23,9% a manifestar interesse em trabalhar apenas 32 horas por semana, mesmo que isso signifique um corte de salário, segundo inquérito da Coverflex.
Miguel Santo Amaro, Rui Carvalho, Tiago Fernandes, Luís Rocha e Nuno Pinto, fundadores da Coverflex, venceram o Prémio João Vasconcelos-Empreendedor do Ano 2022.
A Isagri adquiriu a CentralGest, passando a disponibilizar uma solução integrada ao setor agrícola em Portugal, a Coverflex comprou a eCheque, que lhe permitirá triplicar a rede de cuidados de crianças, e a Gap passou a deter a start-up de inteligência artificial da Sonae IM, a CB4. Conheça os negócios deste mês.
A Coverflex fez uma parceria com a MDS e adquiriu FlexBen para aumentar base de clientes e crescer no mercado nacional.
A empresa oferece mil euros por ano aos colaboradores para eles poderem trabalhar a partir de qualquer lugar.
