Hotelaria, turismo, logística, retalho e serviços de apoio ao cliente são alguns dos setores com vagas de trabalho para a temporada de verão.
O salário e a falta de expetativas de carreira são as principais razões para a rotação de empregos, conclui o mais recente Barómetro DCH sobre Gestão do Talento em Espanha, Portugal e América Latina.
Entre as posições em aberto para a Colt em Portugal estão as de desenvolvimento de software, segurança, especialistas de redes IP, assim como nas áreas de vendas, gestão e suporte aos clientes.
A Joint venture entre o Grupo BMW e a Critical Software vai mudar de escritório para o Parque das Nações e pretende aumentar a sua força de trabalho em 25% em 2023.
Portugal é o 2.º país do mundo com maior escassez de talento, revela o estudo desenvolvido pelo ManpowerGroup. 85% dos empregadores portugueses têm dificuldade em preencher as vagas.
Contratar mais 500 profissionais, nos próximos três anos, e reforçar o foco no hub do Porto são as metas anunciadas esta semana pela empresa de viagens online eDreams ODIGEO.
Fundadores da Kitch
A start-up portuguesa Kitch quer duplicar o número de colaboradores, alcançar os 5 milhões de refeições e avançar para novos mercados. Itália é o primeiro.
Em Portugal, 56% das empresas do setor dos Centros de Serviços Partilhados pretende aumentar o número de colaboradores em 2021, concluiu o estudo Total Compensation, da Mercer.
Neste novo mundo pós-pandemia são muitas as empresas que estão a adotar uma força de trabalho “on-demand” para otimizar custos, sobreviver e prosperar. Mas gerir funcionários remotos e colaboradores independentes requer a implementação de processos, planeamento e serviços fiáveis.
O ManpowerGroup Employment Outlook Survey relativo ao 1.º trimestre de 2020 aponta para dinamismo nas contratações das empresas portuguesas.
Fazer as contratações certas, formar e cuidar das equipas são domínios a que qualquer empreendedor deve estar particularmente atento se quer ser bem-sucedido.
Saiba como pode recorrer aos serviços de um trabalhador independente especializado, ou melhor, a um freelancer, com um perfil adequado à sua empresa.
