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Compromisso, engagement, envolvimento… escolha feliz ou obrigação?

Ao longo da minha vida tenho-me cruzado com verdadeiros exemplos de pessoas comprometidas, com a sua vida profissional, com a sua vida pessoal e sempre me questionei o que está na base deste engagement, o que faz com que, por exemplo, muitas pessoas assumam as suas funções profissionais há mais de 20 anos, como se hoje, fosse o primeiro dia?

O que importa é agir, é assumir um compromisso

2021, segundo ano completo da pandemia do coronavírus. Um ano em que os mais vulneráveis ficaram ainda mais longe das oportunidades e da realização do seu potencial. Um ano onde as desigualdades pré-existentes se acentuaram e onde foram criados novos contextos para novas desigualdades.

Falhei num compromisso que assumi!

Há um ditado popular que diz que se a vida te deu limões faz uma limonada.  Para quem gosta de coisas doces e suaves no paladar, sabe que ingerir um limão, seja de que forma for, não é tão agradável, nem doce. Coisa bem diferente é se for uma banana que não precisa de ser adocicada, pois tem muita frutose, ou açúcar, na linguagem popular.

Uma questão de liderança

Venho partilhar convosco algumas ideias partilhadas por Rui Pedro Silva, responsável tecnológico da Maersk, recentemente distinguido como melhor líder tecnológico da Europa,  nos prémios European CIO of the Year (ECOTY).