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Fonte: Estudo internacional Grupo Cegos 2024 "Radioscopia aos Departamentos de Recursos Humanos

Quase 70% dos diretores de RH não está a considerar a AI nas suas práticas

Os profissionais de RH continuam empenhados no desenvolvimento das suas competências. Em Portugal, os recursos online (56%) são o método mais utilizado, seguindo-se a atualização através das redes sociais e eventos (52%), e a aposta na formação (48%), revela novo estudo da Cegos.

Diversidade e inclusão: um compromisso inadiável para as novas gerações

Tendo em conta os últimos anos, altamente conturbados social e economicamente por causa da pandemia, os profissionais mais jovens poderiam estar mais inclinados a aceitar qualquer oportunidade de carreira disponível, mas fenómenos globais como a “Great Resignation” mostram que as prioridades e aspirações dos colaboradores estão a mudar, bem como os benefícios, o respeito, a valorização e a qualidade de vida que esperam encontrar no local de trabalho.

A nova abordagem à formação chega em episódios  

Umberto Eco escreveu que “Para sobreviver é preciso contar histórias”. Pois para aprender também. Desde os tempos mais remotos, sabemos que o conhecimento se transfere eficazmente através de histórias, “novos mundos” repletos de personagens, desafios e narrativas nas quais emergimos, despertando emoções de compaixão, medo, admiração, revolta, entre outras.

Entrevista/ “A pandemia foi um catalisador de verdadeiras transformações digitais para empresas, equipas e pessoas”

“As empresas não podem achar que o Digital Learning é uma receita milagrosa para todos os problemas e situações. Há processos de desenvolvimento e mudança que têm de ir muito além da formação”, defende Patrícia Santos, manager of the Corporate Offers & Digital Studio na CEGOS, referindo-se ao investimento que deve ser feito em plataformas e conteúdos, mas também na preparação das equipas para os novos modelos de aprendizagem.

A start-up israelita que surpreendeu Messi com a sua tecnologia para cegos

A OrCam surpreendeu o jogador de futebol argentino com a sua tecnologia para pessoas invisuais, tendo-o convidado para ser embaixador da marca. Lionel Messi vai, assim, promover as soluções de tecnologia de assistência visual da start-up e torná-las mais acessíveis a pessoas cegas ou com dificuldades de visão.