O "Patentes made in Portugal" 2022, da Inventa, revela que Portugal subiu nove posições no ranking europeu de pedidos de patente entre 2001 e 2020.
Os aumentos salariais e a atribuição de bónus, entre outras compensações monetárias, são os dois fatores determinantes para justificar o nível de motivação dos colaboradores, segundo o Barómetro RH 2021/22 do Kaizen Institute.
Realizado pela Rep. Circle – The Reputation Platform, e pela Kepler Forensic Partners, o barómetro “Corrupção e Transparência em Portugal” avaliou o impacto da corrupção nas empresas portuguesas, bem como a perceção dos gestores nacionais face à execução do atual Plano de Recuperação e Resiliência (PRR).
22% dos portugueses já sabe em que consiste a economia circular e associam-na a valores positivos. A conclusão é do Barómetro Europeu do Consumo.
Ferramenta online lançada pela start-up da Daimler revela que flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal são as razões mais valorizadas pelos colaboradores para ficar na empresa.
51% dos trabalhadores nacionais prefere continuar a trabalhar em regime misto, conclui o Barómetro Europeu do Observador Cetelem.
Comerciais, tecnologia de informação, engenharia, marketing e comunicação, logística e supply chain serão os perfis profissionais mais procurados no próximo ano, segundo o Guia do Mercado Laboral 2020, da Hays.
A conclusão é da sexta edição do Barómetro Internet of Things realizado pelo grupo Vodafone a nível mundial.
Esta é uma das conclusões do novo Barómetro de Tendências Globais da Vodafone, que lançou uma nova unidade de negócio dedicada exclusivamente aos clientes empresariais.
Cerca de 65% das empresas portuguesas assume ter dificuldade em reter os seus talentos, contra 35% que afirma não ter dificuldade em manter os colaboradores na organização.
