Apesar da inflação persistente, do custo da habitação e das incertezas globais, 63% dos portugueses dizem sentir-se positivos em relação às suas finanças no início de 2026. Ainda assim, a maioria antecipa cortes, num exercício de equilíbrio entre ambição, prudência e autodisciplina financeira, conclui novo estudo.
iPhones dobráveis, robôs domésticos, tecnologia de leitura da mente e supercarros elétricos são algumas das inovações tecnológicas que o The Wall Street Journal aponta para 2026.
Com o início de um novo ano, instala-se aquele frenesim habitual nas organizações: fecham-se orçamentos, desenham-se estratégias, afinam-se KPIs financeiros. É natural, faz parte da boa gestão. Mas talvez este seja o momento certo para mudar a pergunta de partida.
O CEO dos números e do crescimento está em vias de extinção, e o próximo ano vai acentuar esta transformação.
No mercado de capital de risco, o ano de 2025 confirmou uma tendência que já tem sido desenhada nos últimos anos: o crescimento continua, mas de forma mais seletiva e segmentada.
Num mundo em aceleração, marcado por fragmentação geopolítica, tecnologia e pressão climática, 2026 não permite hesitações. A incerteza é um desafio, mas liderar será saber quando segurar as rédeas e quando avançar a galope num novo paradigma mundial.
O ano de 2025 ficará marcado como um ano de afirmação para o turismo em Portugal. Num contexto económico exigente, o setor voltou a bater recordes de receitas, contribuindo de forma decisiva para o desempenho da economia nacional, reconhecido internacionalmente por publicações como The Economist.
O bem-estar deixou de ser um benefício acessório para se tornar num fator decisivo no local de trabalho. De acordo com a WebMD Health Services, quatro grandes tendências irão marcar a forma como as organizações cuidam dos seus colaboradores em 2026.
Com a chegada de 2026, as empresas são desafiadas a adaptar-se rapidamente às mudanças tecnológicas e económicas, utilizando IA e novas estratégias para otimizar as viagens e as despesas corporativas. Conheça as sugestões da SAP Concur.
2026 está à porta. Está na altura de transformar o seu desempenho em valorização salarial. Saiba como negociar o seu aumento com confiança e argumentos válidos.
Apesar da incerteza económica, 84% dos CEO continuam a acreditar numa melhoria da economia global. Para acelerar o crescimento e reduzir custos, os líderes estão a apostar cada vez mais na inteligência artificial e em modelos de trabalho flexível, revela novo relatório.
















