2024 foi repleto de acontecimentos, no plano nacional e internacional, que não escaparam à análise dos cronistas do Link to Leaders. Dezenas de profissionais dos mais variados setores de atividade - empresarial, academia, empreendedorismo, investigação, instituições - partilharam a sua visão da atualidade, experiências profissionais e pessoais. Reveja algumas dessas opiniões.
Passe em revista o que marcou o empreendedorismo este ano através de alguns dos temas que selecionámos em cada um dos 12 meses. Desde a tecnologia, passando pela saúde, liderança, gestão de recursos humanos ou sustentabilidade, as áreas em foco são várias e traçam o cenário do que moldou a atualidade nacional e internacional.
A evolução tecnológica tem sempre moldado a evolução da humanidade, sendo que vivenciamos provavelmente uma das eras mais transformadoras de sempre, fundamentalmente pela velocidade imposta por ciclos muito mais curtos de inovação e de crescimento exponencial de capacidade de computação.
Inteligência artificial, tratamento de genes e bombas de calor são três das 10 tecnologias que estarão em destaque este ano, segundo a avaliação da MIT Technology Review.
Entramos num novo ano depois de 12 meses de convulsão nacional e internacional, abrangendo as esferas económica, financeira, geopolítica e social.
28% dos portugueses querem que 2024 seja o ano em que conseguem saldar todas as suas dívidas, enquanto outros 22% preferem um aumento salarial, segundo uma pesquisa da Dynata em nome da Revolut.
Todos os dias são uma aprendizagem para quem lidera pessoas. Mais difícil que uma dezena de folhas de Excel e até que o próprio negócio, é conseguirmos ter a capacidade de chegar a quem nos acompanha. Esta é a minha retrospetiva do que significou liderar em 2023.
Da República Dominicana ao Dubai, conheça os hotéis de luxo que se prepararam para abrir portas no próximo ano. A lista é revelada pela Forbes Travel Guide.
Segundo o Observador Natal 2023, 41% dos portugueses inquiridos mostram-se otimistas em relação a 2024. Já na avaliação deste ano, a opinião é maioritariamente negativa.
Saiba quais são as mudanças para as quais os líderes das empresas devem estar preparados para os próximos 12 meses.