Start-up tb.lx cria barómetro para aferir bem-estar e motivação dos colaboradores

Ferramenta online lançada pela start-up da Daimler revela que flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal são as razões mais valorizadas pelos colaboradores para ficar na empresa.

A tb.lx criou um barómetro de recursos humanos para aferir os níveis de segurança psicológica, bem-estar e motivação dos seus colaboradores.

Com uma amostra de 46 respostas (número total de colaboradores da tb.lx à data de realização do estudo), a pesquisa interna concluiu que a maioria classifica a flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal como uma das principais razões para ficar na empresa, independentemente do nível de senioridade.

Por outro lado, uma melhor oferta relativamente a salário e benefícios é uma das principais razões que levariam os colaboradores a considerar sair.

O barómetro de recursos humanos é resultado do trabalho conjunto da Chief People Officer da tb.lx, Sara Gorjão, e do Data Scientist João Paulo Figueira, responsáveis pela criação do inquérito e respetivos parâmetros, recolha, tratamento, e análise dos dados.

Com o objetivo de identificar oportunidades para melhorar a experiência das equipas e responder a todas as necessidades dos trabalhadores, a ferramenta online permite que cada pessoa selecione e coloque por ordem os aspetos que mais valoriza, e os que a levariam a sair da empresa.

Para Sara Gorjão, Chief People Officer da tb.lx, “desenvolver o barómetro de recursos humanos foi muito esclarecedor. Não só pude conhecer as motivações dos nossos trabalhadores através dos dados qualitativos, como também ter um melhor entendimento daquilo que é o trabalho de bastidores de um Data Scientist tão experiente como o nosso colega João Paulo. Juntando estas duas forças – o foco nas pessoas e os dados, conseguimos ser ainda mais proativos no que diz respeito à retenção de talento, pois usamos as aprendizagens do estudo para tomar melhores decisões e fazer os nossos tblxers felizes”.

Com sede em Lisboa, a tb.lx trabalha em conjunto com as outras unidades da Daimler Trucks & Buses no Japão, EUA e Alemanha, em soluções para alguns dos desafios trazidos pela eletrificação, tais como a gestão de carregamentos, de rotas e preservação de baterias.