Michael Page analisa as aspirações profissionais para este ano

Ter um salário superior, mais reconhecimento e maior felicidade no trabalho em 2023. Estas são algumas das resoluções de Ano Novo patentes no estudo realizado pela Michael Page.

A Michael Page realizou um estudo sobre as aspirações profissionais para 2023, onde se destacam a vontade de ter um salário superior, mais reconhecimento e maior felicidade no trabalho em 2023. Intitulado “Resoluções de Ano Novo”, o estudo reúne a opinião de 500 entrevistados e revela que 73% dos inquiridos começa o ano com sentimentos positivos, 18% com incertezas relativamente ao futuro, enquanto 10% não acredita que 2023 irá trazer algo positivo.

No que respeita às aspirações profissionais, o estudo mostra que 64% dos inquiridos gostaria de receber um salário mais elevado, sendo a inflação o principal motivo (56%), seguido pelo facto de as pessoas não receberem um aumento de salário há muito tempo (20%).

Outro dos tópicos em destaque, continua a ser a prioridade que é dada a um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Foi referenciada por 52% dos entrevistados. Por sua vez, 44% deseja conseguir mais reconhecimento pelas suas chefias e organizações.

A formação é outro fator apontado pelos profissionais já que 28% tenciona investir no seu desenvolvimento profissional em 2023. Paralelamente, a alegria e divertimento no trabalho surge como um dos drivers para 2023, referidas por 28% das pessoas.

Quando às horas dedicadas ao trabalho, a tendência mostra que 39% dos profissionais estaria disposto a trabalhar mais horas por semana se as condições de trabalho melhorassem. Quando questionados sobre a possibilidade da semana de quatro dias, 68% concorda, desde que se mantenham as condições salariais, enquanto 38% aprova, mas apenas se a chefia ajustar os processos de trabalho e 13% considera irrealista, pois implicaria demasiadas mudanças estruturais.

Na lista das cinco principais expetativas para as chefias, destacam-se, em 2023, as boas oportunidades de progressão de carreira (42%), seguindo-se por 40% dos colaboradores a boa coesão entre colegas e um horário de trabalho flexível, enquanto 32% refere as boas competências de liderança dos seus superiores a par com uma comunicação clara e transparente.

O estudo analisa ainda a satisfação relativamente ao trabalho, concluindo que 64% estão satisfeitos com a sua situação profissional versus 12% de insatisfeitos. Os homens (67%) revelam maior grau de satisfação relativamente às mulheres (62%).

No que concerne ao desenvolvimento profissional, 45% dos colaboradores gostaria de receber mais informação sobre o salário que poderá esperar em 2023. 37% dos colaboradores iriam valorizar ainda os conselhos sobre o mercado de trabalho assim como conselhos sobre as funções mais adequadas (24%).