Mulheres ganham poder no ranking da Fortune 500 em 2017

Liderança no feminino ganha margem no conhecido ranking Fortune 500 CEO, estando já assegurada uma percentagem acima da dos anos anteriores.

A previsão é de que haverá 27 mulheres na liderança de empresas no ranking Fortune 500 até ao final do primeiro trimestre de 2017. Embora seja ainda um valor baixo face ao total, a verdade é que será o melhor de sempre no top 500.

O maior número de sempre de mulheres na liderança das maiores empresas mundiais tinha sido registado em 2014, com 24 mulheres, número que não sofreu alterações nos dois anos seguintes, tendo-se mantido a percentagem de mulheres no top Fortune 500 nos 4,8%.

Embora algumas das líderes femininas que estavam até agora neste ranking, estejam de saída, serão mais as que se preparam para assumir a liderança de grandes empresas, o que faz com que, pela primeira vez, no mundo, mais de 5% dos CEO deste ranking sejam mulheres.

De entrada…

Debra Crew assumiu a liderança da Reynolds American no primeiro dia de 2017, tornando-se na primeira mulher a suceder a outra mulher como CEO de uma empresa Fortune 500, uma vez que, no mesmo dia, Susan Cameron deixou o cargo. Debra, que ocupa a 47ª posição na lista das mulheres mais poderosas segundo a Fortune, é atualmente COO e presidente da R.J. Reynolds, a maior subsidiária da tabaqueira.

Anna Manning vai assumir o cargo de CEO do Reinsurance Group of America, empresa com a qual colabora desde 2007, mais recentemente como sua presidente.

Kathryn Marinello que era, até recentemente, senior advisor da Ares Capital Management, pegou nos comandos da Hertz Global Holdings a 3 de janeiro de 2017. Esta nomeação é do agrado do investidor Carl Icahn, o maior acionista da empresa de aluguer de viaturas, que referiu publicamente estar “entusiasmado com a Hertz e o que se perspetiva com [Marinello] no comando.”

Michele Buck, há 11 anos na Hershey, foi nomeada presidente e CEO da fabricante de chocolates. Esta manter-se-á COO da empresa até 28 de fevereiro, assumindo a liderança a 1 de março de 2017.

Geisha Williams, a atual presidente da elétrica PG&E Corp.’s, passará a presidente e CEO da empresa a 1 de março de 2017, tornando-se a primeira vez, na história da empresa, em que o cargo de CEO é ocupado por uma mulher.

De saída…

Susan Cameron deixou o comando da Reynolds American, pela segunda vez, no primeiro dia do ano. Esta já tinha estado no comando da empresa durante sete anos. O seu sucessor assumiu o cargo em 2011, onde se manteve durante três anos, tendo Susan assumido novamente o lugar.

Ursula Burns está de saída da Xerox, depois de permanecer quase nove anos no seu comando. Esta saída faz com que deixem de existir mulheres de cor no Fortune 500 CEO. Ursula ocupa o 25º lugar no ranking de mulheres mais influentes de 2016 da Forbes.

Esperamos ver o número de mulheres na liderança de grandes empresas mundiais aumentar até ao final de 2017 e que 2018 traga um novo record no número de mulheres no Fortune 500 CEO.