H&M lança ranking das 500 mais bem-sucedidas líderes nos mercados emergentes

A H&M Foundation acaba de lançar o ranking Foundation 500, que reúne as 500 mais bem-sucedidas líderes dos mercados emergentes, com o objetivo de mudar os estereótipos. A lista é encabeçada Philomène Tia, dona da primeira empresa de autocarros da Costa do Marfim ocidental e de mais três negócios.

Todos conhecem o ranking da Fortune 500, mas poucos conhecerão o seu rival exclusivo para mulheres que atuam em mercados emergentes.

A H&M Foundation e a agência humanitária CARE são as responsáveis pelo primeiro ranking Foundation 500, que apresenta retratos fortes e histórias de empresárias em mercados emergentes da forma como habitualmente surgem retratados os líderes empresariais masculinos nas publicações de negócios.

O objetivo da Fundação H&M e a mensagem da CARE é que capacitar as mulheres se trata de uma das formas mais eficazes de quebrar o ciclo da pobreza e de criar crescimento económico.

“As mulheres raramente são capa de revistas de negócios. De facto, a última vez em que uma mulher foi capa da Fortune foi em outubro de 2014. Com a lista da Foundation 500 queremos redefinir o aspeto habitual dos líderes”, referiu Diana Amini, Global Manager da H&M Foundation em comunicado.

No topo da lista encontramos Philomène Tia, dona da primeira empresa de autocarros da Costa do Marfim, de uma cadeia de lojas de bebidas, de um complexo hoteleiro e de uma operação de criação de gado. Tia nasceu numa família com 42 filhos, pelo que rapidamente percebeu que tinha de ser ela a criar o seu próprio caminho. Hoje conta com várias empresas que fez crescer desde start-ups até grandes empresas na Costa do Marfim. A sua história de vida é contada nos média do país e inclusive foi referida pelo presidente do país como um verdadeiro exemplo de empresária e exemplo para todas as mulheres.

Segue-se Husriana, CEO da Uncle Ping Meatballs, que atua na Indonésia. Com 29 anos, Husriana deixou uma promissora carreira na área da educação para tentar dar resposta a problemas reais através de uma solução que combina tecnologia, saúde, marketing simples e um produto que afirma ser delicioso. O objetivo máximo é ser uma grande empregadora no país, especialmente de mulheres, que afirma continuarem a sentir pressão para não trabalharem fora e casa, através de um negócio que potencie a saúde.

Outra das líderes listadas é Raeda Al Barri, dona e CEO da Raeda Kitchen Supplies, na Jordânia, uma criadora de tendências no campo da comida caseira através do seu negócio de venda de utensílios de cozinha. O seu exemplo tem mobilizado outras empreendedoras a criarem os seus negócios e, segundo a própria, feito muito pela sua capacidade de interação com os outros, seja na esfera pessoal como profissional.

“Nascidas sem nenhum privilégio, as mulheres que integram a lista da Foundation 500 fizeram as suas fortunas nos mais difíceis ambientes para start-ups. No entanto, demasiado frequentemente as suas histórias ficam por contar. Tomara eu ter visto mulheres como estas nas capas das revistas de negócios enquanto crescia no sul do Sudão”, referiu Alek Wek, supermodelo sudanesa e britanica, empreendedora e embaixadora da Fundação H&M.

Consulte a lista completa da Foundation 500.