Gerir talento requer inteligência…artificial!

O jornal Expresso publicou há poucos dias um artigo sobre o facto da IBM ter desenvolvido um algoritmo que permite prever com 95% de exatidão a probabilidade de um colaborador deixar a empresa. Esta é uma das aplicações da inteligência artificial ao serviço da gestão de pessoas: trabalhando dados recolhidos em permanência junto das equipas, … Continue a ler Gerir talento requer inteligência…artificial!