A ver: Empresas

Casimiro Ramos, coordenador do Mestrado em Gestão do Potencial Humano do ISG – Instituto Superior de Gestão

Quando perguntamos a qualquer pessoa, e em particular a um jovem que tem o futuro pela frente, qual a seu maior desejo, a resposta mais provável é: ser feliz. A pesquisa de explicações para a necessidade de alcançar um “estado de felicidade”, um conceito amplo e nunca conseguido na sua…

Em primeiro lugar, e antes de começar, espero que este artigo ajude e esclareça muitos jovens que passaram ou estão a passar por uma experiência parecida com a minha. Não vou complicar, porque às vezes tudo que precisamos é de alguém que fale a nossa “língua”, que nos diga aquilo…
Ricardo Lima Neves, IT Service Management na Altice

Obviamente que este tema não se aplica a todos os profissionais nem a todas as profissões e organizações, no entanto, temos assistido a uma institucionalização do presentismo nas empresas portuguesas desde o século passado, que parece ter vindo a aligeirar, facilitando o nosso estilo de vida e equilíbrio entre vida…
Franquelim Alves, diretor-geral da 3anglecapital

Em julho de 1961, o homem pôs, pela primeira vez, os pés na Lua. Um feito notável, revelador da capacidade de a humanidade se exceder nos seus limites, um epigrama anti-pessimista sobre o nosso futuro e a capacidade de nos reinventarmos permanentemente. Vale a pena relembrarmo-nos desse passo gigantesco para…
Rui Ribeiro, diretor-geral da IPTelecom

Todos! A Facebook tem uma filosofia mais agressiva que outros gigantes tecnológicos, como a Apple, a Google ou a Alibaba. A sua ambição é ser a empresa mais valiosa no mundo (para não dizer outras coisas). Mas … ainda é “só” a 6.ª maior. E, como tal, tem modelos de…
João Queiroz, diretor geral do Ensino Superior

Nas últimas décadas o sistema de apoio social no ensino superior sofreu uma enorme expansão e consolidou-se, tornando-se mais abrangente não só no número de estudantes beneficiários, mas também mostrando uma imagem de qualidade em muitas instituições de ensino superior. O número de estudantes a frequentar o ensino superior, em…
Gary T. Judd, practice Leader da FranklinCovey

Gary T. Judd já ajudou a desenvolver os níveis de confiança de numerosas organizações que integram a lista Fortune 500 e onde se incluem a Disney Company, a Marriott Corporation e a Shell Oil. Em outubro vamos poder ouvi-lo no Business Transformation Summit, em Lisboa, a falar sobre como criar…
Carlos Vieira, professor no ISG*

Portugal não pode querer ser considerado um país desenvolvido se os países que foram suas colónias no passado se mantiverem no nível de desenvolvimento atual. Isto para mim é tão óbvio que merecia uns bons pontos de exclamação. Só que agora há para aí tanta crítica ao excessivo uso de…
Isabel Amaral, especialista em protocolo e comunicação intercultural

Podemos definir a postura profissional como “a maneira como nos comportamos e nos relacionamos no nosso ambiente de trabalho”. Antes de começarmos a falar, quando entramos numa sala de reuniões ou nos sentamos na mesa de reuniões, já estamos a comunicar a nossa postura profissional  através da nossa aparência, do…
João Vieira da Cunha, escritor

Até ao meu segundo ano do doutoramento custava-me muito perceber porque é que as pessoas sacrificavam tanto pelo trabalho, especialmente quando não escreviam romances ou tentavam curar doenças – as duas únicas profissões em que se está mesmo a ajudar os outros. No segundo ano do meu doutoramento li um…