Como podem as mulheres ultrapassar os desafios impostos pelas start-ups

O crescimento da cultura start-up não tem apenas reflexos na economia de um país, mas também abre portas para franjas da população anteriormente afastadas do empreendedorismo. Falamos das mulheres, que ganham novas oportunidades, mas também desafios no mundo dos negócios.

No passado (recente), as mulheres eram apenas consumidoras ou empregadas mal remunerados nas empresas e como tal empreendedorismo neste grupo era uma exceção e não a regra. Fatores sociais e económicos desencorajavam as mulheres a tornarem-se empreendedoras.

Mas as tecnologias e a Internet ajudaram a mudar o panorama dos negócios e o mundo inteiro está acessível num mercado virtual, onde vender ideias e conceitos inovadores é muito mais fácil, e ao alcance de qualquer um. A transformação digital é comum a todos os setores da indústria que estimularam fortemente a cultura das start-ups em todo o mundo. Com este cenário de transformação, torna-se mais favorável o aparecimento de empreendedoras com formação, visão e determinação para se destacar na vida profissional.

Mas afinal o que devem fazer as mulheres para serem bem-sucedidas? O Entrepreneur enumera alguns desafios que as empreendedoras enfrentam no mundo das start-ups – e que são comuns também aos homens -e aponta soluções, com base nas características femininas.

Desafios comuns
Todas as start-ups enfrentam de início dificuldades e desafios, e nesse aspeto as mulheres empreendedoras não são exceção. O capital inicial, recrutar os melhores talentos do setor, limitar o orçamento de marketing, fomentar o crescimento e manter o equilíbrio entre trabalho e a vida familiar são alguns dos principais desafios que todos os empreendedores encontram quando lançam uma start-up.

Na maioria dos casos, as empreendedoras conservam as suas empresas saudáveis e todas as pessoas em funções chave, incluindo os próprios fundadores, são multitarefa. Ao longo do tempo isso torna-se parte da cultura dessas start-ups. As mulheres acreditam ainda que dar oportunidades suficientes aos colaboradores ajuda-os a mostrar o seu valor, talento e criatividade.

Como enfrentar os desafios? Com uma comunicação eficaz
Uma boa capacidade interpessoal é um fator chave para persuadir as pessoas dentro e fora da empresa. Além disso, ter equilibro emocional e saber ter uma conversa agradável são algumas características femininas que podem ser uma vantagem face aos empreendedores homens. A partir do momento em que a equipa se encaminha para um determinado rumo, o negócio obtém um crescimento harmonioso.

Pessoas e ideias são os dois ativos mais valiosos de uma start-up e, se as mulheres empreendedoras tiverem o dom de saber liderar as pessoas, a frustração nunca afetará a empresa. Aliás, ao analisar as personalidades das empreendedoras atualmente, na maioria dos casos, as elevadas competências de comunicação são um atributo comum para o sucesso.