Critical Software quer contratar 300 trabalhadores em 2024

Tecnológica pretende aumentar equipas em todo o país em áreas core da empresa como desenvolvimento de software, cibersegurança, inteligência artificial e machine learning.

A tecnológica Critical Software pretende contratar ao longo de 2024 mais 300 trabalhadores. O objetivo é reforçar as equipas em áreas-chave, como a cibersegurança e a inteligência artificial, sendo que as candidaturas devem ser feitas online.

Em 2023, ano em que completou 25 anos, a Critical Software contratou mais de 250 pessoas, o que representa um crescimento superior a 15% face a 2022.

“Na Critical Software, reconhecemos a importância de enriquecer a nossa diversidade e know-how, e colocamos as pessoas no centro das nossas prioridades. Por isso mesmo, investir no talento e na diversificação é fundamental para nós. Ao recrutar candidatos com perfis distintos, procuramos, não apenas impulsionar a inovação, mas também dar resposta aos desafios crescentes do setor tecnológico”, afirma Filipa Carmo, People Director da Critical Software, citada em comunicado.

Para além do reforço no recrutamento, em 2024, a Critical Software anunciou que vai continuar a investir na aproximação às universidades e institutos académicos, com o objetivo de atrair e reter talento emergente e de reforçar a relação entre a academia e o setor empresarial.

Este ano, a tecnológica portuguesa irá também reforçar a aposta na formação de novo talento com uma nova edição do Summer Camp que, em 2024, estará preparado para receber mais 30% de participantes.

Em 2023, este programa de estágios de verão contou com a participação de 30 estagiários de todas as partes do país.

“Acreditamos que o sucesso do Summer Camp é um reflexo do potencial dos jovens talentos e da sinergia criada entre o setor tecnológico e as universidades portuguesas. Esta harmonia permite-nos não só alavancar o futuro dos candidatos que passam por nós, como também oferecer oportunidades de crescimento às nossas equipas. O programa de estágios é a prova de que conseguimos crescer em conjunto com uma aposta forte no início das carreiras, um momento crucial para os jovens”, complementa Filipa Carmo.