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Tirei a foto acima num desfile popular em Lisboa. A mancha castanha-avermelhada onde o homem bate no tambor não é do uso. É sangue no tambor. É sangue que fica no tambor porque o homem estava a tocar com tanta força que tinha os nós dos dedos em sangue. Mas…

As mulheres como investidoras e empreendedoras – é não só um dos tópicos mais quentes no mundo das start-ups, mas também tem a honra de ser recebido com uma certa dose de cinismo, vindo de ambos os sexos. Talvez mais de um género. Há sempre muito barulho quando o status quo…

O comportamento do trabalho temporário é um espelho do mercado de trabalho em geral e as tendências são semelhantes. A nova geração encara o trabalho de forma diferente da geração anterior, e, por essa razão, as empresas têm de adaptar a sua comunicação para atrair profissionais altamente motivados, assim como…
Ricardo Luz, empresário

Recentemente, num manifesto, mais de dois mil cientistas incluindo o ministro da Ciência - que assinou na qualidade de investigador - solicitaram, entre outras reivindicações, "financiamento consistente e transparente", “menos burocracia” e “contratação de investigadores baseada no mérito”. Os proponentes consideram que a legislação de estímulo ao emprego científico “gerou…
António Lucena de Faria, fundador e presidente da Fábrica de Startups

É frequente conhecer pessoas que me dizem que gostariam de ter um negócio próprio. Sonham com a independência financeira que um negócio pode trazer. Sonham com a possibilidade de escolherem quando e onde trabalhar. Sonham com poder decidir sobre a sua vida como bem entenderem, sem ter de dar satisfações…

A história de qualquer empresa de sucesso não começou com o produto, mas sim com a equipa que o construiu. Não existem empresas sem pessoas e são as pessoas o maior asset de qualquer empresa. Depois de sete anos a construir equipas, de muitas tentativas, alguns sucessos mas, principalmente, depois de…
As cinco melhores maneiras de diversificar a cultura da sua empresa

O LinkedIn entrevistou oito mil especialistas em recrutamento e descobriu as cinco melhores maneiras de criar uma cultura diversificada numa empresa. A rede social focada no mundo do trabalho inquiriu mais de oito mil profissionais de recrutamento e descobriu que quase 80% das empresas estão a levar a cabo iniciativas…
Hugo Vaz Oliveira

Em média, um bom investidor investe em apenas 0,5% dos projetos que encontra e avalia, e neste contexto, ter boas referências e ser apresentado pela pessoa certa, é meio caminho andado. Eventos como o Lisbon Investment Summit (ou #LIS), que vai decorrer em Lisboa nos próximos dias 6 e 7…
Sérgi Bastardas Link to Leaders

Da “terra para o vaso” é o lema que move a start-up espanhola Colvin que se dedica ao comércio de flores há pouco mais de um ano e meio. Agora está de olhos postos no mercado português, que avalia em 500 milhões de euros, e onde tem como investidor único…

Mark Zuckerberg começou com uma ideia, Elon Musk com reputação. Qual será a melhor opção? Hipoteticamente, com uma ideia brilhante qualquer empreendedor pode sonhar atingir o sucesso. Mas e se começar um negócio com uma reputação pessoal forte e bem consolidada? A sua ideia pode desenvolver-se ainda mais rapidamente e…

Um dos temas que neste momento alimenta mais discussões e conversas são as competências fundamentais a desenvolver para ter sucesso num futuro em que máquinas e homens vão conviver. Na visão/opinião de David Deming, professor associado de Educação e Economia na Universidade de Harvard, competências como capacidade de negociação, partilha,…