As mulheres como investidoras e empreendedoras – é não só um dos tópicos mais quentes no mundo das start-ups, mas também tem a honra de ser recebido com uma certa dose de cinismo, vindo de ambos os sexos. Talvez mais de um género.

Há sempre muito barulho quando o status quo é desafiado e as coisas evoluem ou são disruptivas. Vivemos em tempos curiosos quando os visitantes dos EUA perguntam o quão “grande” é a #metoo na Europa, expressando os medos de que possam ter “dito algo errado” no passado. Que tal colocar dinheiro onde está a sua boca? Um facto rápido – apenas 2% de mulheres fundadoras receberam financiamento de capital de risco nos EUA, em 2017. Os investidores aparentemente investem apenas em bons projetos…

Numa das conferências anteriores do Web Summit tive o prazer de organizar uma mesa redonda com o tópico “Women in Tech”. Havia 30 mulheres de todo o mundo e com percursos incríveis, discutindo o que deveria ser feito para haver mais mulheres na área de tecnologia, melhores condições, mais autoconfiança … e facilmente esse tópico derrapou, como de costume, para uma sessão de quase psicoterapia. Eu já vi isso em eventos de start-ups várias vezes. O confronto com a realidade aconteceu na forma de duas meninas israelitas que informaram o grupo que completaram seu serviço militar obrigatório e que um tratamento privilegiado não era o que o que defendiam.

Em inúmeros eventos em todo o mundo também vi que há muito poucas mulheres em pitchs, em painéis de investidores, em júris ou até mesmo na plateia. Mais tarde descobri que isso também é um facto social. Nem todos precisam de ser empreendedores e nem todo o empreendedor é bem-sucedido. As mulheres no mundo das start-ups enfrentam quase os mesmos problemas que os seus pares do sexo masculino, como bootstrapping, falta de conhecimento ou de autoconfiança.

Com tudo, uma coisa não é a mesma, e essa é a posição inicial. Deixem-me explicar isto com um argumento que ouvi de um homem jovem no outro dia, que afirmava que era claro que as mulheres eram mais estúpidas do que os homens, porque nas suas aulas de história ele não ouviu falar de nenhuma mulher que tivesse feito algo realmente notável.
Então, aqui estamos nós, 2018 anos depois, numa sociedade que está amadurecendo o suficiente para dar às mulheres um lugar de destaque, e as mulheres prontas para recebê-lo.

Existem algumas iniciativas úteis e interessantes na Europa, como o Rising Tide, um fundo criado por 99 mulheres que investem em start-ups. A novidade deste programa é que ele também contém um curso para as investidoras iniciantes, ministrado pelas nove líderes do negócio. O outro é o Lean In, com foco em potenciais mulheres investidoras e empreendedoras.

O sentido de pertença é um primeiro passo para transpor esta lacuna e para ter mais mulheres empreendedoras e investidoras (bem-sucedidas). Há por aí muitas mulheres de grande valor que não se veem como parte do grupo. O próximo passo são casos de sucesso para compartilhar as suas histórias e não apenas inspirar outras mulheres a seguir seu caminho, mas também ativamente ensiná-las a fazê-lo.
Nenhum tratamento privilegiado pode substituir o conhecimento de alguém sobre um determinado tópico.

* E diretora geral da Global Entrepreneurship Network em Portugal

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Sobre o autor

Ana Barjasic

Ana Barjasic trabalha com uma série de entidades dentro do sistema internacional de start-ups e investidores, como a Comissão Europeia e a Global Entrepreneurship Network como diretora geral em Portugal. Ana também é coordenadora da Business Angel Week desde 2013, uma iniciativa criada pela European Business Angel Network. Nas suas cinco edições, e sob sua supervisão, a BAW tornou-se a maior iniciativa do mundo na promoção do investimento anjo e... Ler Mais